MLM Binary Institusi - suatu Prospektus Bisnis 5

Terobosan MLM PT Melia Nature Indonesia

Potensi PBNM yang dapat dikembangkan dengan cepat ini selanjutnya dimodifikasi dalam hal keanggotaan dan sistem bonusnya oleh PT Melia Nature Indonesia menjadi suatu sistem MLM yang sangat efektif dan efisien sekaligus berbonus cepat, besar, transparan dan adil. Modifikasi yang dilakukan Melia Nature Indonesia merupakan terobosan-terobosan cerdas yang sudah terbukti dapat mengatasi “sisi negatif” sistem MLM pada umumnya. Lima diantara terobosan penting yang dilakukan meliputi:

1. Keanggotaan berbasis omset
Keanggotaan PT MNI berlaku selamanya, (diwariskan). Biaya pendaftaran anggota MNI hanya dibayarkan sekali ketika seseorang menjadi “M0”. Jaringan bukan ditentukan oleh “jumlah orang” yang bergabung tetapi oleh “jumlah unit usaha” yang dikelola. Satu unit usaha adalah satu paket produk yang dipasarkan PT Melia Nature Indonesia. Jika seseorang bergabung dengan 3 unit usaha maka dia langsung membentuk jaringan 1 generasi atas namanya sendiri. Jika bergabung dengan 7 unit maka akan membentuk jaringan 2 generasi, sebagai berikut:




Jadi, seseorang atau institusi dapat mendaftar sebagai M0 dengan membeli “hak usaha” yang jumlah unitnya tidak dibatasi. Pembelian ulang yang dilakukan seorang M0 akan menambah downline jaringan pribadinya yang akan menempati generasi terbawah yang belum berkaki atau belum lengkap kaki kanan-kirinya.

2. Tidak ada peringkat anggota dan peringkat bonus
Sistem keanggotaan berbasis omset dan berlaku selamanya, memungkinkan ditiadakannya peringkat anggota dan peringkat bonus. Hanya ada satu macam status anggota yaitu sebagai anggota. Tidak adanya peringkat anggota dan bonus otomatis meniadakan kewajiban tutup poin karena tidak ada peringkat yang harus dipertahankan. Konsekuensinya, penghitungan bonus dilakukan sekali jadi ketika terjadi “transaksi”. Nilai bonus sama untuk setiap anggota. Perbedaan penghasilan antar anggota hanya ditentukan oleh jumlah unit usaha yang dikelola, yang berarti tergantung pada aktivitas anggota dalam merekrut anggota baru yang dapat dibantu oleh upline lewat spill over, referral recruitment dan out sourcing recruitment.
 
3. Mendahulukan bonus tertinggi
Perusahaan MLM biasanya menyediakan peringkat bonus tertinggi 20% - 25% dari omset jaringan setelah anggota mencapai peringkat tertentu dengan kerja keras membangun jaringan dan/atau berbelanja produk. Dengan demikian untuk mencapai peringkat bonus tertinggi seorang anggota harus menempuh proses panjang. Proses ini sering tidak diungkapkan dalam perekrutan anggota baru. Kerja keras yang makan biaya, tenaga dan waktu ini, sering menimbulkan frustasi bagi anggota yang gagal merekrut anggota baru. Ketidak-mampuan itu umumnya disebabkan oleh keterbatasan dana dan teknologi. Hal inilah yang menimbulkan persepsi negatif terhadap bisnis MLM. Jaringan PT MNI membalik keadaan dengan memberikan bonus tertinggi di awal proses, yaitu dengan memberikan bonus 18.18% dari nilai transaksi anggota dengan perusahaan (harga member), ketika anggota berhasil merekrut anggota baru. Bonus-bonus lain sebesar 7.7% dan 3.8% diberikan kemudian sebagai “reward” prestasi pengembangan jaringan (lihat bagian Sistem Bonus PT MNI).
 
4. Pembayaran bonus cepat
Dua macam bonus diperhitungkan sekali jadi secara harian dan dibayarkan maksimal 2 hari bank setelah tercapainya persyaratan bonus. Besarnya secara total hampir 26% dari nilai seluruh unit usaha yang dikelola. Bonus yang cepat dibayarkan ini sangat membantu anggota dalam melakukan promosi untuk pengembangan jaringan. Semakin cepat jaringan berkembang, semakin cepat dan besar bonus yang diperoleh.

5. Menekan pengeluaran anggota di luar transaksi
Banyak jaringan MLM menyelenggarakan berbagai kegiatan yang sering menguras waktu, tenaga dan dana anggota baru. Bahkan belum menjadi anggota pun harus mengeluarkan biaya. Sistem PT MNI, dapat dijalankan tanpa banyak kegiatan non-transaksi. Promosi dapat dilakukan secara tertulis, seperti prospektus ini. Bukti khasiat produk dalam memelihara kesehatan anggota atau konsumen (testimonial stories) adalah self-promotion yang sangat efektif. Dengan demikian, pengeluaran anggota jaringan benar-benar terfokus pada proses transaksi yang menghasilkan bonus. Seluruh pertemuan PT MNI diselenggarakan secara gratis, kecuali pertemuan para leader, untuk sharing teknik pengembangan jaringan.

TEROBOSAN PT MNI di atas memungkinkannya untuk dijalankan oleh perorangan, organisasi atau gabungan antara keduanya. Suatu organisasi atau institusi, dapat menjadi anggota PT MNI baik dengan nama pimpinan atau penanggung jawab keuangannya. Anggota atas nama institusi awal dapat membangun jaringan internal dengan memasukkan nama-nama staf dan karyawan secara perorangan sebagai kaki-kaki jaringan. Perekrutan anggota internal dapat dilakukan dengan dana pribadi karyawan yang bersangkutan atau dengan dana talangan (pinjaman) dari institusi. Selanjutnya bonus yang dihasilkan oleh anggota atas nama institusi dijadikan modal untuk merekrut karyawan rendahan yang sangat cocok dijadikan ujung tombak promosi dan pengembangan jaringan.

Keanggotaan PT MNI dapat juga diperoleh secara “patungan”. Sekelompok orang secara patungan (dengan satu rekening bank) mendaftar sebagai M0 dengan membeli 1 unit usaha. Anggota kelompok itu kemudian bekerja sama mengembangkan jaringan. Ketika jaringan terbentuk dan menghasilkan bonus, sambil jalan bonus-bonus yang diperoleh dijadikan biaya pendaftaran anggota sehingga masing-masing memiliki jaringan pribadi dan dapat saling menyeponsori, karena M0 yang atas nama kelompok dapat diperpanjang jaringannya secara auto-invest dari perolehan bonus atas nama M0. Dapat pula pendaftaran anggota patungan dilakukan dengan undian !!! 

Yang sangat baik dilakukan adalah jika PIMPINAN menjadi member, kemudian memasukkan member atau stafnya menjadi member pula. Bonus-bonus yang diperoleh bersama DIPOTONG (dengan kesepakatan awal, tentunya) misalnya 5% setiap bulan untuk kepentingan INSTITUSI.... SANGAT BAGUS... ada nilai AMALIAH-nya... 

MLM Binary Institusi - suatu Prospektus Bisnis 4

Pure Binary Network Marketing (PBNM)

Pure Binary Network Marketing adalah MLM yang setiap anggota jaringan konsumennya hanya mempunyai dua kaki, artinya setiap anggota jaringan hanya memiliki 2 frontlines yang selanjutnya disebut dengan kaki kanan dan kaki kiri. Bentuk ringkasnya hingga level (generasi) 2 adalah sebagai berikut:

MLM Binary Institusi - suatu Prospektus Bisnis 3

2. TEROBOSAN MLM

MLM pada Umumnya

MLM adalah salah satu sistem penjualan langsung (direct selling), yang pada umumnya proses perpindahan produk terjadi dari suatu perusahaan (pro-dusen) kepada suatu “jaringan konsumen” melalui “sponsor”. Sistem ini dinamakan MLM, karena dalam operasionalnya ada “level” atau “peringkat” anggota dalam suatu jaringan dan ada berbagai macam “bonus” baik sebagai imbalan “prestasi” penjualan (omzet) maupun kinerja pengembangan jaringan konsumen. Pada umumnya “bonus” juga berperingkat. Anggota jaringan yang paling bawah levelnya harus “bekerja keras” untuk memperoleh kenaikan peringkat keanggotaan dan pendapatannya. Anggota yang sudah mencapai peringkat tertentu juga harus bekerja keras mati-matian untuk mempertahan-kan peringkat dengan “tutup poin” (pay to play), atau merekrut anggota baru sebanyak-banyaknya

Gambaran umum sistem MLM Konvensional adalah sebagai berikut.

Tindakan tutup poin menjadikan MLM yang seharusnya “fair” menjadi tidak adil, karena anggota peringkat bawah umumnya tidak memiliki dana yang kuat untuk melakukan tutup poin. Perekrutan anggota yang tidak dibatasi (sistem matahari), mudah menimbulkan persaingan antara upline dengan para downline untuk merekrut anggota baru. Rebutan anggota ini adalah cacat “conflict by system” MLM konvensional.

MLM Binary Institusi - suatu Prospektus Bisnis 2

1. Pendahuluan

MASALAH pokok dalam manajemen kinerja karyawan, pegawai, buruh dan staf manajemen suatu unit kerja adalah motivasi kerja dan loyalitas yang rendah. Rendahnya motivasi dan loyalitas menyebabkan kinerja karyawan menjadi jauh di bawah kapasitas. Sementara itu pelatihan-pelatihan untuk memotivasi karyawan, banyak yang tidak membawa hasil yang memuaskan. Hal ini adalah akibat penerapan manajemen berbasis antecedent pada banyak unit kerja. Sangat jarang unit kerja menerapkan manajemen berbasis konsekuensi (umpan balik).

MLM Binary Institusi - suatu Prospektus Bisnis 1

Ringkasan

MOTIVASI kerja dan loyalitas karyawan adalah faktor utama kinerja institusi. Motivasi kerja dan loyalitas karyawan dapat ditingkatkan dengan memberinya income generating activities (IGA), yi kegiatan-kegiatan berpenghasilan. Hasil IGA dibagikan sebagai pendapatan tambahan. Bentuk IGA yang dipilih harus dapat dilakukan dengan kesempatan yang sama oleh seluruh anggota institusi, tanpa mengurangi waktu kerja.

Saking larisnya, sampai kewalahan...!!!

Etalase Kami Kosong karena Kehabisan Produk

Hari ini, pengelola warung biyang propolis pergi ke kantor pusat PT MNI, karena telah dijanjikan dapat mengambil produk yang terutang oleh perusahaan. Jumlah piutang stockist Dramaga sebanyak 76 paket. Namun betapa kecewanya kami, begitu datang di PT MNI, diberitahu bahwa produk telah dikirim malam hari ke alamat Stockist di Jl. Raya Dramaga No. 29. Lebih kecewa lagi, ternyata stockist hanya dikirimi 20 paket Propolis dari 49 paket Propolis yang kami inden.

Pembukaan Warung Biyang Propolis Dramaga

SEJAK 17 Maret 2008 yang lalu, jaringan kami sudah membuka dan mengoperasionalkan warung (stockist) yang diberi nama "Warung Biyang Propolis Dramaga", karena alamat warung kami di Jl. Raya Dramaga No. 29. Dramaga - Bogor 16680.

WARUNG kami dirikan dengan tujuan utama mempermudah seluruh member jaringan kami, terutama yang berdomisili di Dramaga-Bogor dan sekitarnya, untuk melakukan transaksi dengan PT Melia Nature Indonesia. Selain untuk para member, warung juga kami tujukan untuk mempermudah siapa saja yang ingin bergabung, baik untuk tujuan menjadi konsumen produk (Propolis dan Biyang Spray) maupun yang ingin mengembangkan bisnisnya. Warung secara resmi dibuka pada Hari Sabtu, 12 April 2008, jam 10.00.

UKURAN warung kami cukup luas dan terdiri atas dua ruangan. Ruangan depan sekitar 100 meter persegi, untuk transaksi dan sharing berformat LESEHAN. Ruangan belakang sekitar 75 meter persegi untuk OPP (Open Planing) mingguan yang akan diselenggarakan 2 kali seminggu, yaitu pada hari Jumat pukul 14.00 sampai selesai dan Minggu pukul 10.00 sampai selesai.

WARUNG kami dilengkapi dengan jaringan internet speedy untuk memberi kemudahan kepada seluruh member melakukan posting data ke PT MNI. Selain internet juga telah tersedia mesin FAX, juga untuk kemudahan melakukan posting, jika jaringan internet sedang down. Telah menjadi prinsip kami, pengelola warung, untuk menjadikan warung kami sebagai tempat berkumpul, berdiskusi, sharing strategi dan lain sebagainya demi kelancaran pengembangan bisnis kita bersama. Besar harapan kami, para member dapat memperoleh manfaat yang sebesar-besarnya dengan keberadaan Stockist Dramaga dari PT MNI ini. Selain memanfaatkan warung, Anda semua juga kami undang untuk berdiskusi lewat e-mail di Milist mlmologi dan wfbc untuk berdiskusi tentang bisnis MLM.

Salam sukses dari Bogor,

Pengelola Stockist

Pengelola Stokist MNI cabang Dramaga - Bogor

Pengelola Stokist PT Melia Nature Indonesia cabang Dramaga Bogor:

ID-card Kosong yang disampaikan kepada member via e-registration, untuk di-copy-paste-in pass-photo masing-masing sebagai bukti valid untuk bertransaksi di Stokist PT MNI cabang Dramaga:

Seandainya Anda seperti Bu Ida

Coba seandainya kita sudah mencapai penghasilan seperti Dra Safrida (Bu Ida) ini, wah betapa senangnya. Bayangkan setiap hari kerja (Senin s.d. Jumat) memperoleh tidak kurang dari Rp 1,500,000, sehingga selama Februari, bulan terpendek dalam kalender Masehi beliau memperoleh bonus harian total hampir 48 juta rupiah. Sungguh suatu penghasilan yang jauh melampaui gaji seorang "Doktor" atau "Profesor" sekalipun.
Selain bonus uang tunai yang ditransfer setiap hari kerja ke rekening, Ibu Ida juga menikmati bonus berupa produk senilai Rp 3,153,000 (setara dengan 400 botol propolis atau 200 botol Biyang Spray). Ini berarti beliau sudah tidak pernah membeli produk lagi untuk keperluan keluarganya, dan dapat mempergunakan produk yang seolah-olah gratis itu untuk berpromosi lebih luas dengan jalan membagi-bagikan sebagai produk contoh kepada yang memerlukan kesembuhan dan kebugaran.

Dona: Sponsor Dessy

Downline tidak harus lebih kecil penghasilannya

MBA DONA, bergabung bersama INDGA0006P sejak 10 Nopember 2007. Sayangnya sejak bergabung beliau hanya menjadi konsumen saja. Mengonsumsi Propolis satu paket (7 botol). Sehingga selama dua bulan, tidak ada perkembangan jaringan. Meskipun beliau merasa puas dengan khasiat Propolis yang dikonsumsinya, tetap saja termasuk yang disayangkan.

Untungnya, ketika pulang mudik kekota Lebaran tahun lalu, bertemu dengan saudaranya yang anaknya mengalami schock berat setelah mengikuti program OSMA di suatu PT terkenal di ibukota. Anak yang tadinya cerdas jadi ndlahom sama sekali. Akan tetapi, pada waktu bertemu lagi Januari 2008 yang lalu, anak itu sudah mendingan kondisinya. Dan dia bertanya kepada saudaranya itu, "diberi apa keponakannya itu, sehingga bisa cepat membaik". Kakaknya menunjukkan resep dokter, yang ternyata selain diberi perawatan dan obat-obat medis, dokter juga menyantumkan anjuran untuk mengonsumsi PROPOLIS atau keringat tawon... !!!

Barulah Mba Dona sadar bahwa PROPOLIS itu benda yang sama dengan yang dia konsumsi bersama suami. Barulah dia sadar bahwa menjadi member PT MNI itu memiliki konsekuensi resiko bisnis 0%, karena produknya terjamin mutu dan khasiatnya. Konsekuensi lain adalah aliran bonus jika jaringannya berkembang. Maka dengan ketetapan hati beliau menghubungi INDGA006P via SMS ke 0819-31101719, menyatakan diri untuk tambah toko, dari satu menjadi 3. Maka dalam jangka waktu satu minggu (14 Januari dan 22 Januari 2008) resmi Mba Dona punya 3 toko keringet tawon... Malah-malah tanggal 2 Februari beliau nambah lagi menjadi 4 toko.

Pada 14 Januari 2008, kenalannya - Dessy - bergabung dan terus menggebu aktivitasnya. Akhirnya meskipun Dona lebih dulu menjadi member dan menjadi sponsor Dessy, nilai bonus harian yang dia terima lebih kecil dibanding yang diperoleh Dessy (Rp 817.000 - Dessy dibanding Rp 758,000 - Dona)... Tetapi lumayan lah perolehan produk automaintainnya tidak jauh berbeda dengan Dessy senilai Rp 342,000 (sama-sama 4 botol propolis lebih sedikit).

Inilah saudara-saudara yang menarik dari MLM PT MNI. Upline tidak harus lebih besar penghasilannya dibanding downline-nya. Karena apa? Karena jumlah downline langsung dibatasi hanya 2, dan ada syarat keseimbangan jaringan kanan-kiri, untuk memperoleh bonus harian "Leadership Bonus".

Jadi mengapa Dessy sebagai downline langsung Dona, memperoleh bonus harian yang lebih besar? Sebabnya ada dua hal menyangkut sistem dan aktivitas pelaku. Sistem biner memungkinkan adanya tambahan lot untuk Dessy seandainya Dona atau para upline dari Dona memperoleh member dan member itu sangat dekat atau kenal kepada Dessy. Pokoknya tidak etis lah jika merebut downline itu. Perbuatan yang membuat MLM menjadi semakin kelam dimata masyarakat.

Faktor kedua adalah aktivitas si pelaku. Mungkin saja Dessy lebih bekerja keras dibanding Dona. Mungkin pula hanya karena pergaulan Dessy lebih luas dan dapat bergaul dengan siapa saja, dibanding Mba Dona yang lebhih tertutup.

Sisi fair, kerja keras baru dapat hasil, tidak rebutan downline inilah yang menjadi nilai plus dari Marketing Plan yang dikembangkan oleh PT MNI, yang dengan motto "Hidup Sehat Sejahtera, di Dunia yang Semakin Tidak Sehat" memihak member dengan bonus besar tanpa syarat (bonus sponsor), transparan (bisa dihitung oleh member yang bertransaksi dengan fasilitas halaman pribadi di website http://www.melianature.com/ 24 jam sehari, 7 hari seminggu) dan diberikan (diperhitungkan) secara harian. Jarak waktu transaksi dengan masuknya bonus ke rekening member maksmal 2 hari bank..... Transaksi bank bisa terjadi pada Senin sampai Jumat. Perolehan BONUS selalu diberitahukan via SMS kepada member yang akan menerima..

Apakah masih ragu untuk bergabung? Ayo-ayo bergabung sebelum lebih lama lagi Anda mengikuti bisnis yang mendholimi... sudah kerja keras, omset grup sudah memenuhi syarat, hanya gara-gara Anda kurang Rp 100,- saja dalam tutup poin, bonus itu tidak akan Anda terima. Hasil jerih payah memasarkan dan membina jaringan tidak berimbalan sama sekali. Dengan risiko menjadi gudang produk lagi... ;-( Kalaupun berhasil tutup poin, belum tahu pasti berapa nilai bonus yang akan diterima. Selain diperhitungkan secara bulanan dengan tanggal pembayaran lebih dari 30 hari, hitungan sistem bonusnya tidak jarang membuat Anda pusing, baik dalam memperkirakan prolehan bonus, juga pusing untuk menjelaskan kepada calon member yang kritis. Belum lagi jumlah produk yang perlu katalog tetapi khasiatnya tumpang tindih serta harga yang tidak bisa dibilang murah.

Di PT MNI, hal itu tidak akan terjadi, karena ada transaksi ada bonus (bonus sponsor), ada pasangan imbang minimal kanan 2 paket, kiri 2 paket, bonus pasangan keluar. Jualan eceran pun bisa memperoleh keuntungan 20 - 40&....

Ditambah lagi PT MNI tidak memerlukan peringkat atau level. Tidak perlu jabatan aneh-aneh, misalnya sudah berstatus Director kok masih antar-antar barang.... hahahaha.

Gabung yuk..!!! Masa Anda lepas potensi bonus Rp 850,000 sehari? Kesempatan hanya datang sekilas. Sekali anda mengabaikan maka dia akan lepas, dan belum tentu datang lagi....

salam sukses dari bogor